Wissen und Erfahrung Älterer Generationen nutzen, um Wirtschaft und Bildung in der Ostseeregion zu stärken

Angesichts des demographischen Wandels – der unlängst von der Europäischen Kommission als eine der vier Schlüsselherausforderungen für die Regionen der EU definiert wurde – und der aktuellen Wirtschaftskrise wird es für die Städte und Regionen des Ostseeraums immer wichtiger, auf kreative Art und Weise ungenutzte wirtschaftliche Potenziale aufzudecken und zu nutzen.

So verfügen die „Best Agers“ - also die immer größer werdende Gruppe der über 55-Jährigen - häufig über langjährige Erfahrungen und eine hohe Schaffenskraft, bleiben jedoch in vielen Ländern oft vom Innovationsprozess und der Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt ausgeschlossen. Diese Fachleute befinden sich in ihren „besten Jahren“, sind also gesünder als jemals zuvor, besser ausgebildet und motivierter. Das Projekt möchte diese Menschen mobilisieren, um dem sinkenden Arbeitskräfte– und Innovationspotenzial und damit dem so genannten „brain drain“- entgegenzuwirken. Die Projektpartner werden die derzeitige Beschäftigungssituation und die  gesellschaftliche Integration der Generation 55+ mit ihren Fähigkeiten, ihrer Motivation und ihren Bedürfnissen erfassen und vergleichen. In vier thematischen Arbeitspaketen werden 13 innovative Pilot-Initiativen entwickelt, umgesetzt und bewertet werden.

Zusammen werden die 19 Partner, die alle Teilräume der Ostseeregion repräsentieren, ein generationenübergreifendes innovatives Umfeld schaffen, in dem Best Agers mit verschiedenen Altersgruppen zusammenarbeiten, um neue Ideen zu generieren und ihre Erkenntnisse und Erfahrungen miteinander zu teilen.

Ausgewählte Outputs

• Analyse der aktuellen Aktivität und Einbindung von Best Agern in Arbeitsmärkte und Innovationsförderung
• Kreative Strategien zur Förderung älterer Arbeitnehmer in KMU
• Coaching und fachkundige Dienstleistungen für KMU
• Neue „Senior-Berater“-Netzwerke zur Förderung junger Unternehmen
• Ein „virtueller Inkubator“ zur Unterstützung von Forschern und Unternehmern bei der Generierung und Umsetzung neuer Ideen
• Eine „Best Agers Toolbox“ zur Aktivierung und Motivation von über 55-jährigen

Weiterführende Informationen erhalten Sie unter www.best-agers-project.eu

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